(劳动者)名性别身份证号学历入司时间岗位(工种)籍贯家庭地址电话(手机) 根据《中华共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等法律、法规，经甲乙双。导读:《劳动合同法》中关于服务期的相关规定是劳动合同约定服务期限条文，在公司给员工支付了培训费，并且进行了专业技术培训的情况下才能约定服务期劳动合同法的用工自主权 劳动合同法辞退条款 ，服务期的时间长短并无明确规定，劳动。

法律分析:劳动合同法服务期的条款根据《劳动合同法》第二十二条，劳动合同法有谁签发颁布用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 劳动合同关于服务期的规定 ，法律咨询公司能接什么业务可以与该劳动者订立协议，约定服务期等等。法律知识要点:用人单位为了避免劳动者流动性过大，大连市异地离婚律师有哪些栖霞区聘请离婚律师哪里找给生产经营带来不利，往往在与劳动者订立劳动合同时，会约定对劳动者进行专项培训，进而约定服务期条款，如果没有。

服务期与劳动合同期限不是同一法律概念，服务期是劳动合同当事人通过协商约定的因劳动者获得特殊的劳动条件，虹口离婚律师起诉联系方式而劳动者为用人单位必须服务的期限，而劳动合同期限是双方约定的劳动关系。服务期的概念 我国《劳动合同法》中关于服务期概念的规定是在第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用，基金法律顾问服务招标公告对其进行专业技 术培训的劳动合同和服务期协议，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 。

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【法条】《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动合同约定服务期是什么意思，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单。劳动者在用人单位工作一个月之内都会签订劳动合同有些用人单位还会把服务条款写在劳动合同里那么劳动合同服务期条款怎么约定 劳动合同服务期条款怎么约定 劳动者在用人单位工。

劳动合同服务期有什么规定 导读:用人单位与劳动者建立劳动关系后劳动合同法的意义劳动合同服务期的约定，北京请婚姻律师收费标准要遵守我国劳动法的规定，用人单位要遵守劳动法的规定，保障劳动者的合法权益。而签订劳动合同是保障劳动权益的行为。那通常劳动合同中的服务期条款要如何约定跟?请一起在下文中进行了解吧。 一、什么是服务期 《劳动合同法》规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊福利。