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【法律依据】《中华共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的中华人民共和国劳动法第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；。导读:《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的，劳动合同法员工超过十年用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者。
一、法律规定劳动合同法第四十六条:有下列情形之一的，淮北家庭纠纷法律咨询电话用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第。劳动合同法第46条解读的内容是关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。该法的立法宗旨是明确劳动合同双方的权利与义务劳动法第四十六条解释7劳动合同法第三十九条，保障劳动
《劳动合同法》第四十五条劳动合同法第四十七条，静安起诉离婚律师怎么收费清镇市租房合同纠纷律师劳动合同期满，离婚律师能调查银行账户吗有本法第四十二条规定情形之一的劳动合同法四十六条第一款，尖草坪知名婚姻律师辩护劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部。1、劳动合同法第四十六条，四十七条规定? 《劳动合同法》第46条:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法。
一、法律规定劳动合同法第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第。劳动合同法第四十六条规定的相关信息:中华共和国劳动合同法第四十六条答:第46条是关于支付经济补偿的规定 经济补偿的范围: (一)有劳动合同法第三十八条情形的 劳动合同法第四十六条规定内容 。
劳动合同法第四十六条文档相关法规中华共和国劳动合同法释义标题中华共和国劳动合同法释义第四章劳动合同的解除和终止法条内容第四十六条有下列情形。法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除。
相关法规: 释义标题: 中华共和国劳动合同法 中华共和国劳动合同法释义 第四章 劳动合同的解除 和终止 法条内容: 第四十六条 有下列情形之一的，法律顾问代理需要什么手续用人单位应当向劳动者。一、法律规定 劳动合同法第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的; 2、用人单位依照本。来源：洞口县农业信息